วิสัยทัศน์และพันธกิจ

1. พัฒนานิสิตให้มีคุณสมบัติที่สอดคล้องกับพลวัตความต้องการของตลาดแรงงาน

2. สร้างความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการออกแบบนโยบายเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนและการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

3. เพิ่มความเข้มแข็งให้กับเครือข่าย และสร้างพันธมิตรทั้งในและนอกวงวิชาการ

4. พัฒนาประสิทธิภาพและบรรยากาศการทำงานที่ดีในคณะ

• หลากหลาย (Diverse)

• ปลอดภัย (Safe)

• เข้าใจ (Empathetic)

• เกื้อกูล (Inclusive)

"WE" - Econ

• Well-being & Inclusivity

• Equitability & Equity

โดยที่ W จะเกี่ยวข้องกับเรื่อง “สุขภาวะ และ การเข้าใจความหลากหลาย”
และ E จะเกี่ยวข้องกับเรื่อง “โอกาสที่เท่าเทียมกัน”  ซึ่งแบ่งออกได้เป็น

• W1 สร้างเสริมสุขภาวะ (Well-being)

• W2 เพิ่มความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน (Inclusivity)

• W3 พัฒนาคนให้ทันงานและทันโลก (Human resources/Human capital development)

• E4 เพิ่มความโปร่งใสและให้โอกาสเติบโต (Transparency and promotion opportunity)

1. การผลิตผลงานวิชาการและวิจัยของคณะมีเป็นไปอย่างสม่ำเสมอ ต่อเนื่อง โดยผลงานวิชาการและวิจัยมีคุณภาพที่ดี และมีแนวทางที่สอดคล้องกับนโยบายคณะ มหาวิทยาลัย และ นโยบายชาติ

2. นิสิตมีคุณสมบัติที่สอดคล้องกับพลวัตความต้องการของตลาดแรงงาน

3. คณาจารย์มีศักยภาพในการสร้างและถ่ายทอดองค์ความรู้ อันเป็นประโยชน์ต่อวงวิชาการเศรษฐศาสตร์ ต่อเครือข่ายและองค์กรพันธมิตรของคณะ และต่อสังคม

4. บุคลากรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้บรรยากาศการทำงานที่ดีและเป็นธรรม